สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร
ประวัติความเป็นมาโดยย่อ
ตามที่สถาบันราชภัฏกำแพงเพชร ได้เปลี่ยนสถานภาพมาเป็นมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2547 ตั้งแต่วันที่ 15 มิถุนายน พ.ศ. 2547 เป็นต้นมา มีผลทำให้การแบ่งหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยใหม่เป็น 10 หน่วยงาน และสำนักงานอธิการบดี เป็นหนึ่งในหน่วยงานดังกล่าว
ปัจจุบันสำนักงานอธิการบดี มีหน้าที่เป็นหน่วยงานสายสนับสนุนที่มีหน้าที่ให้บริการ สนับสนุน ประสานงาน และอำนวยความสะดวก เพื่อตอบสนองภารกิจของมหาวิทยาลัยให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ (อ้างอิงตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร พ.ศ. 2566 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. 2567)
โครงสร้างองค์กร (3 กอง)
1. กองกลาง
ให้บริการและอำนวยความสะดวก ส่งเสริมศักยภาพบุคลากร ขับเคลื่อนโครงการ Green Office สู่ Green University ส่งเสริมจิตอาสา และผลักดันสู่ความเป็นนานาชาติ
ประกอบด้วย 9 งาน:
- งานพัสดุ
- งานบริหารทรัพยากรบุคคลและนิติการ
- งานคลังและบัญชี
- งานบริหารทั่วไปและสื่อสารองค์กร
- งานธุรการและสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
- งานอาคารสถานที่
- งานวิเทศสัมพันธ์และกิจการอาเซียน
- งานสภามหาวิทยาลัยและเลขานุการผู้บริหาร
- งานไฟฟ้าและอนุรักษ์พลังงาน
2. กองนโยบายและแผน
วางแผนกำหนดทิศทางอนาคตของมหาวิทยาลัย วิจัยและจัดเก็บข้อมูลสารสนเทศ วิเคราะห์นโยบาย งบประมาณ ติดตามประเมินผล และงานประกันคุณภาพการศึกษา
ประกอบด้วย 3 งาน:
- งานยุทธศาสตร์และติดตามประเมินผล
- งานงบประมาณและบริหารงานทั่วไป
- งานมาตรฐานและการประกันคุณภาพการศึกษา
3. กองพัฒนานักศึกษา
รับผิดชอบงานด้านกิจกรรมนักศึกษา ส่งเสริมสุขภาพและกีฬา แนะแนว ทุนการศึกษา วินัย บริการนักศึกษา และกองทุนสวัสดิการ
ประกอบด้วย 3 งาน:
- งานบริหารงานทั่วไป
- งานสวัสดิการและบริการนักศึกษา
- งานกิจกรรมและพัฒนานักศึกษา
ปรัชญา
"มีจิตบริการ พัฒนาคน พัฒนางาน ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัยและใช้ทรัพยากร อย่างรู้คุณค่า"
วิสัยทัศน์ (Vision)
สำนักงานอธิการบดี เป็นศูนย์กลางให้บริการ การบริหารจัดการด้วยเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย เป็นหน่วยงานขับเคลื่อนการบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อม และพัฒนาระบบการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และยั่งยืน สู่มาตรฐานสากล
พันธกิจ (Mission)
- ผลิตและพัฒนาคุณภาพการให้บริการ การบริหารจัดการที่ดี ใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัย โปร่งใสด้วยหลักธรรมาภิบาล
- พัฒนาสมรรถนะของบุคลากรทุกระดับ
- ผลิตและพัฒนาแหล่งเรียนรู้การบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อม ด้วยการบริหารงานแบบมีส่วนร่วม ให้มีการพัฒนาอย่างก้าวหน้า ต่อเนื่องและยั่งยืน
- พัฒนานักศึกษาให้มีความรู้ ความสามารถในการคิด การแก้ปัญหา การสร้างสรรค์และการสื่อสาร ด้วยหลักคุณธรรม คุณภาพ มีจิตอาสาเพื่อพัฒนาสังคม
- พัฒนามหาวิทยาลัยสู่ความเป็นนานาชาติ
ประเด็นยุทธศาสตร์
- 1การพัฒนาคุณภาพการให้บริการ โดยการบริหารจัดการที่ดี ใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมที่ทันสมัย โปร่งใสด้วยหลักธรรมาภิบาล
- 2การเสริมสร้างและพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรทุกระดับ
- 3การยกระดับการพัฒนามหาวิทยาลัยสีเขียว (Green University) สู่การขับเคลื่อนความเป็นกลางทางคาร์บอนเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)
- 4การยกระดับคุณภาพและมาตรฐานการผลิตบัณฑิตให้มีคุณภาพ สร้างสรรค์สังคม
- 5การพัฒนามหาวิทยาลัยสู่ความเป็นนานาชาติ
เป้าประสงค์ (Goals)
- 1ยกระดับการให้บริการเลิศรัฐ ขับเคลื่อนเห็นผลในเชิงคุณภาพ สู่ระบบบริหารจัดการด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย มีหลักธรรมาภิบาล
- 2เพิ่มขีดความสามารถบุคลากรให้มีสมรรถนะที่สูงขึ้นตามมาตรฐานที่กำหนด
- 3พัฒนากลไกการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมสู่การบริหารงานแบบมีส่วนร่วม เกิดการแสวงหาความร่วมมือและสร้างเครือข่ายในลักษณะเชิงบูรณาการการพัฒนามหาวิทยาลัยอย่างยั่งยืน (SDGs)
- 4นักศึกษามีคุณภาพที่สร้างสรรค์สังคมอย่างยั่งยืน จากการจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างทักษะทางสังคม และทักษะเชิงสมรรถนะ
- 5มหาวิทยาลัยมุ่งสู่ความเป็นนานาชาติ